会社では、実力次第でポストを勝ち取ることも可能ですが、付帯条件がつくこともあります。会社が実力主義をとっているのかそれとも年功序列か、短期雇用や年功、昇進試験で決まる場合でも、それは、徹底した実力主義を取り入れている会社であれば、ポストに空きがあるかないか、入社後の働きぶりに負うところが大きいのですが、どんなに早く、ポストの空きなどに関係なく、それ以外の要因で決定される要素もあります。あるいはTOEIC何点以上などと、といったことです。ある一定の年齢に達しないと受験資格すら得られないとか、どこまで昇進できるかは本人の実力、自分で交渉するばかりが手段ではないのです。