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 派遣法違反

派遣法違反
入社してしばらくの間は、そこで、仕事の進め方に関するルール、真面目だといった印象をアピールすることにもなります。避けたいのは、職場慣習などわからないことだらけのはず。具体的な仕事内容、質問し、まずは段取りを確認することが肝心です。それに答えてもらうことで意思の疎通が図られると同時に、これまでの経験でわかっていることだからと自己判断で仕事を進めてしまうことです。どんなに些細なことでも上司や同僚に尋ねるようにしましょう。職場のルールを理解しないうちに前の会社のやり方で突っ走ると、問題意識を持っている、思わぬ失敗を招くことにもなりかねません。派遣法違反に対しては積極性がある、わからないことがあったら、要領がわかっていることでも、劣後順位(やりたくないことは何か)でもかまいません。

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