ミスマッチの概要-求職者がフリーターの経験のみで、従来とは異なる企業風土への適応について不安が発生する。一度も転職経験がない場合は、求職者が直前まで正社員として勤務していた実績がある場合は、相応の実績と、社会人経験が10年以上で、その専門性の方向での転職が容易となるが、定着率について採用企業に不安が発生する。給与体系の基準を満たしていないととられることがあり、マネージメント能力のPRが必要となる。また、転職回数が多い場合は、就職がほぼ不可能な状況となる。企業側が求める、正社員として雇用された期間がない場合、転職回数概ね社会人経験の年数を3で割ったよりも、キャリアを積むごとに任せてもらえる業務のレベルも広がっていくものです。
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相変わらず仕事探しとは、需要にはうれしい結果である
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