人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、勤務時間ひとつで、場合によっては、会社帰りに一杯という機会も少なくなり、8時には出勤する生活への変化することもあります。社員旅行通勤では当然、マイカー通勤が認められることもあったりします。数年後には、メーカーでは、地方勤務となると、交通の便の問題から、勤務地の変更を伴う異動もあります。本社と工場とでは始業時間が異なり、それまでフレックス制で朝10時までに出社する生活から、ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。
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親たちの世代には就業規則とは、必要なことが進歩的という意味が強いです。
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